近日，团风县人民检察院荣获黄冈市青年文明号组委会授予的“2021-2022年度黄冈市青年文明号”称号。
自青年文明号创办以来，院党组高度重视，积极开展创建活动，按照革命化、正规化、专业化、职业化队伍建设要求，坚持人才强检工作理念，将青年干警培养作为队伍建设的一项基础性工作狠抓不放，多措并举，不断把创建青年文明号活动推向深入，为团风县检察院整体工作创一流奉献出青春力量。
一、强化历练，自主能动作为。一是实行因人定岗。对新进年轻人员，在试用期内原则上安排到办案一线部门工作，让他们通过岗位锻炼，促进书本知识向实践能力的转化。二是实行全方位带教。对新进年轻人员实行“1 + 1”的全方位带教，领导亲自帮，业务骨干结对帮，大家相互帮，使青年干警在业务上尽快成熟。三是出台激励措施。鼓励新进人员参加学历继续教育和国家统一法律职业资格考试，并配套出台相应的鼓励措施，近年来，先后有8名干警通过国家法考。1人考取在职博士研究生，2人考取在职硕士研究生。
二、搭建平台，提升综合素质。一是实行“双导师制”培养。探索建立思想导师和业务导师相结合的“双导师制”，在思想建设方面，院党组成员担任青年干警的思想导师，在专业技能方面，采取师傅带徒弟的方式。二是加强“一专多长”培养。成立青年干警读书班，组织开展演讲比赛、模拟控辩对抗赛、岗位练兵等活动，每月组织干警开展典型案例研讨和集中学习活动，全方面提升青年干警能力素质。三是重视群众工作能力培养。对于新招录的工作人员，安排到公诉、侦监、控申等与群众打交道较多的部门工作；开展各种法治宣传、法律教育活动，让青年检察人员贴近群众、理解群众。
三、强化实践，提高实战水平。一是谈心谈话，帮助青年干警正确定位。开展经常性的交心、谈心，了解掌握青年干警的思想动态及要求，根据青年干警的专业、技能、性格、爱好、特长等不同特点和岗位要求合理配置人员，充分发挥他们的特长。二是工作加压，提高青年干警的综合能力。有意识地安排青年干警承担一些急、难、重的工作任务，让他们唱主角，挑大梁，从中磨练意志，克服缺点，提高能力。三是创造条件，为青年干警提供更广的发展舞台。把一批政治坚定、业绩突出、符合岗位需求的优秀青年干警，选任到重要岗位、办理重大案件、参与重大调研课题攻关，最大限度地实现了人才的优化配置。团风县检察院先后有多名青年干警参与上级检察院、纪委监委办理重大案件，有30余篇业务理论文章在权威报刊和知名期刊上发表。
在今后的工作中，团风县检察院将以这次获奖为动力，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省市青年文明号创建活动的有关要求，号召全院各部门青年干警共同参与进来，积极行动，引导全院青年干警争先创优、岗位建功，不断把创建青年文明号活动推向深入。
